"DIARI DE GIRONA" 21-7-10

Volen que els càrrecs electes i de confiança es rebaixin més el sou

El ple demana a l'Estat que permeti endeutar-se per a contractes adjudicats abans del Reial Decret

El personal de la Diputació de Girona considera que les retribucions dels càrrecs electes i dels treballadors eventuals de confiança no s'han ajustat a les recomanacions de la Federació de ?Municipis de Catalunya. A més, recorden "l'increment elevat de sou" i l'augment de càrrecs de confiança realitzat a principi de mandat per demanar a l'equip de govern que adopti mesures per contenir la despesa pública, l'optimització i la racionalització de recursos.

Així, es va acordar en una assemblea celebrada el 7 de juliol, dins d'un manifest en el qual els treballadors accepten la retallada salarial decretada pel govern de l'Estat. Però també fan constar que aquesta mesura no va tenir en compte la retallada que ja es va aplicar a les seves nòmines a principis de 2009; motiu pel qual denuncien que pateixen "un greuge comparatiu amb treballadors públics d'altres institucions". Per tot plegat, aquest col·lectiu té "la sensació que l'esforç més gran recau bàsicament en el personal laboral i funcionari de la corporació".

D'altra banda, el ple de la Diputació va aprovar demanar al Govern de l'Estat que modifiqui el Decret que limita les inversions dels ens públics. En concret, tots els grups representats a la corporació provincial reclamen "un finançament just i suficient que permeti mantenir el nivell i la qualitat dels serveis". Pel que fa a la prohibició d'augmentar l'endeutament, la Diputació de Girona ho accepta pel que fa a l'inici de noves inversions el 2011, però volen que els contractes adjudicats abans de l'aprovació del Reial Decret es puguin continuar executant finançant-los mitjançant aquest recus.

Oficina tècnica d'igualtat

La Diputació va presentar a l'Oficina Tècnica d'Igualtat, dins el programa "Agents locals d'igualtat d'oportunitats en el treball" -promogut pel Departament de Treball i l'ens provincial, amb el cofinançament del Fons Social Europeu. L'Oficina ofereix atenció a Ajuntaments, ens locals i empreses públiques i privades per elaborar i implantar mesures per a la igualtat d'oportunitats en el treball.